銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責任公司
選聘公司職能部門和子公司管理人員
公 告
我公司是銅仁市人民政府管理的國有獨資企業(yè)，2014年注冊成立，注冊資金10億元（人民幣）。主要承擔全市土地、礦產(chǎn)資源收購儲備、收儲土地的一級開發(fā)和礦產(chǎn)資源開發(fā)、新增耕地開發(fā)和新增耕地指標的流轉、基礎設施及公益項目的投融資和實施；承接土地整治項目規(guī)劃設計、礦山開發(fā)利用、礦山土地復墾、礦山環(huán)境保護與綜合治理、地質(zhì)災害評估等方案的編制、咨詢和實施；承接房地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源評估、土地勘測、地質(zhì)勘查工程。內(nèi)設綜合部、人事部、土地儲備部、礦產(chǎn)儲備部、投融資財務部共5個職能部門，下轄貴州省中坤能源科技開發(fā)有限公司（主業(yè)：淺層地溫能開發(fā)利用和科研課程攻關）、銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司（主業(yè)：固體、液體礦產(chǎn)開發(fā)利用）、銅仁易園土地礦權交易服務有限公司（主業(yè)：土地測繪、土地咨詢、礦權評估等中介服務）、貴州梵源建筑工程有限公司（主業(yè)：工程承攬）共4家子公司。自2014年4月組建成立以來，定位為功能類企業(yè)，堅持“一年起好步，兩年占市場，三年達到集團化”的戰(zhàn)略目標。2015年末被省科技廳備案為“貴州省科技型企業(yè)”。隨著公司的不斷發(fā)展，子公司的正式獨立運營，需進一步充實我公司管理型人才隊伍，經(jīng)研究決定面向社會選聘公司職能部門和子公司管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘職位
銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責任公司綜合部部長1名，人事部部長1名，投融資財務部部長1名；貴州省中坤能源科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名；銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司總經(jīng)理1名；貴州梵源建筑工程有限公司總經(jīng)理1名。
二、選聘范圍和對象
國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）及規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)在職人員。
大中型企業(yè)標準按《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國統(tǒng)字〔2011〕75號）執(zhí)行。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有較高的政治素質(zhì)。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的決策部署，堅持民主集中制原則，事業(yè)心、責任感強，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力，業(yè)績突出。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.年齡45周歲以下。
6.具有大專及以上學歷，在國（境）外獲得的學歷須經(jīng)國家
教育行政部門認可。
（二）資格條件
公司職能部門部長職位應具備以下資格條件：
在企業(yè)或子公司擔任同等職位1年以上（副部長3年以上），具有相關專業(yè)中級及以上職稱。（注：高級職稱者優(yōu)先。）
子公司總經(jīng)理職位應具備以下資格條件：
在企業(yè)或子公司擔任同等職位1年以上（副總經(jīng)理3年以上），此外，還應具備以下資格條件：
1.貴州省中坤能源科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理職位：（1）從事建筑環(huán)境與能源應用工程、工程管理、市場營銷相關專業(yè)工作3年（含）以上；（2）具有暖通工程師職業(yè)資格證書，熟練掌握項目設計原理、建設成本、施工管理及運行分析；（3）具有相關專業(yè)中級及以上職稱。（注：高級職稱者優(yōu)先。）
2.銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司總經(jīng)理職位：（1）從事工商管理、市場營銷相關專業(yè)工作3年（含）以上；（2）具備中級及以上職稱。（注：高級職稱者優(yōu)先。）
3.貴州梵源建筑工程有限公司總經(jīng)理職位：（1）從事建筑工程管理工作5年（含）以上，有獨立完整的高層項目全過程管理經(jīng)驗；（2）具有市政公用工程或建筑工程二級建造師及以上資質(zhì)；（3）具有相關專業(yè)中級及以上職稱。（注：高級職稱者優(yōu)先。）
（三）有下列情形之一者不得報考
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
4.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的。
5.報考人員有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的其他情形。
四、選聘程序
選聘按公開報名、資格審查、推薦初步人選、實地調(diào)研、面試、確定聘用等程序進行。
（一）公開報名。采取電子郵件和現(xiàn)場報名兩種方式。市內(nèi)報名人員到銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責任公司人事部報名；市外報名人員可通過網(wǎng)上報名。
（二）資格審查。公司人事部按照報考條件和資格進行審查，資格審查貫穿選聘工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息取得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（三）推薦面試人選。公司領導班子成員組成評審組，根據(jù)符合條件的報名者的專業(yè)、經(jīng)歷和工作業(yè)績，采取無記名投票的方式推薦參加面試的人選。
（四）實地調(diào)研和面試。面試人選確定后，到所報職位的部門（子公司）調(diào)研，調(diào)研時間為一星期，調(diào)研后撰寫調(diào)研報告，對部門（子公司）的管理和發(fā)展提出構想和建議意見。調(diào)研結束后進行面試，主要是聽取面試人選的調(diào)研報告，以及測試其作為部門（子公司）管理人員所應具備的管理能力素質(zhì)以及對職位工作要求的適應程度。
（五）體檢。對面試合格人員由公司統(tǒng)一安排到縣級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。
（六）確定聘用。資格審查、實地調(diào)研和面試、體檢均合格的人員，經(jīng)公司研究后確定為擬聘用人選，擬聘用人選試崗期為三個月，三個月后雙方同意則辦理相關手續(xù)。對經(jīng)試崗而無合適人選的職位，放棄該職位的招聘。
聘用人員按有關規(guī)定實行合同化管理，實行一年試用期制（含三個月試崗期），試用期滿經(jīng)考核勝任試聘職務的辦理正式聘用手續(xù)，對不勝任的不予聘用。
五、薪酬待遇
薪酬實行年薪制，試用期薪酬按照公司規(guī)定發(fā)放，試用期滿享受公司薪酬方案規(guī)定的同級檔位工資及待遇。
六、報名時間、方式及要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：
2016年3月2日—3月20日。
（二）報名方式。
1.現(xiàn)場報名：報名人員持相關報名資料于2016年3月2日—3月20日（每天9:00—17:30）到銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責任公司人事部報名。(地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)環(huán)西路71號)
2.網(wǎng)上報名：請將報名時需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送。（郵箱地址：755789485@qq.com）
（三）報名要求。
報名人員在報名時提供以下資料：
1.《報名登記表》一式二份（A4紙打?。?
2.有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書等有關資料原件和復印件各一份，任職文件復印件一份（需加蓋單位公章）；
3.近期免冠同底2寸彩色照片4張。
（四）面試時間和地點另行通知。
七、其他事宜
咨詢電話：18385886358 0856--5229003
監(jiān)督電話：18722924069
本公告未盡事宜由銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責任公司人事部負責解釋。
附件：
報名表.doc
銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責任公司
2016年3月2日
來源作者：
