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貴州梵源建筑工程有限公司2016年專(zhuān)業(yè)崗位
招  聘  公  告

四、崗位招聘條件
    （一)總工程師
    1.任職基本要求：
    （1）年齡60歲以下，建筑工程、造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，具有15年以上建筑施工管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成5個(gè)以上工程項(xiàng)目的施工管理，其中房屋工程施工5萬(wàn)平米項(xiàng)目1個(gè)以上。
    （2）熟悉國(guó)家及地方相關(guān)建設(shè)工程法律法規(guī)、政策，熟悉建筑工程施工驗(yàn)收規(guī)范及要求，掌握工程項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等建設(shè)程序，熟悉工程預(yù)算定額，掌握工程預(yù)算、決算、工程審計(jì)業(yè)務(wù)。
    （3）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、工程管理軟件。

    （4）良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
     2.任職主要工作職責(zé)：
    （1）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)的溝通協(xié)調(diào)工作，為公司選擇最好的建筑設(shè)計(jì)方案；跟蹤設(shè)計(jì)過(guò)程中的質(zhì)量和進(jìn)度，預(yù)防設(shè)計(jì)產(chǎn)生的浪費(fèi)，有效降低工程造價(jià)。
    （2）負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)考察、測(cè)繪、勘察，做好施工圖審核工作，督促設(shè)計(jì)單位按規(guī)范要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善。
    （3）負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的日常管理、協(xié)調(diào)，控制工程造價(jià)、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度。
    （4）組織參與隱蔽工程驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收等管理、把關(guān)工作。
    （5）做好本崗位有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。
    （6）檢查工程項(xiàng)目資料歸檔整理，監(jiān)督、檢查工地施工技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況；檢查施工設(shè)備維護(hù)使用情況；檢查安全文明施工措施是否到位。
    （7）審查各個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)方案，負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件、工程預(yù)、決算審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程審計(jì)結(jié)果確認(rèn)。
    （8）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好工程管理，落實(shí)好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
    （二）專(zhuān)業(yè)崗(預(yù)算員)
    1.任職基本要求：
    （1）年齡45歲以下、建筑工程、造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，獨(dú)立完成5個(gè)以上房建或市政工程項(xiàng)目的預(yù)、決算及施工資料的編制工作，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)且具有造價(jià)員資格證（具有造價(jià)工程師證者優(yōu)先），需提供5個(gè)以上項(xiàng)目業(yè)績(jī)資料。
    （2）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力。
    （3）能獨(dú)立完成工程預(yù)算造價(jià)編制任務(wù)。
    （4）熟悉各專(zhuān)業(yè)定額計(jì)價(jià)規(guī)則、國(guó)家及地方法規(guī)、 規(guī)范和行業(yè)規(guī)范。
    （5）熟練使用廣聯(lián)達(dá)、神機(jī)妙算、CAD、天正等計(jì)算機(jī)軟件。
    （6）可適應(yīng)長(zhǎng)期出差，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
     2.任職主要工作職責(zé)：
    （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程概預(yù)算與決算工作，審核工程進(jìn)度報(bào)表，參與工程項(xiàng)目審計(jì)。

    （2）參與項(xiàng)目工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)工作，編制工程投資計(jì)劃。
    （3）參與工程項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的合同管理。
    （4）審核設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理。
     （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    （三)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
    1.任職基本要求：
    （1）年齡45歲以下。
    （2）建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，十年以上建筑工程施工管理經(jīng)驗(yàn)。
    （3）具有市政公用工程或建筑工程二級(jí)建造師或以上執(zhí)業(yè)資格。
    （4）負(fù)責(zé)過(guò)三個(gè)以上建筑、市政類(lèi)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，熟悉工程管理，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和溝通能力，及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    （5）熟悉國(guó)家建筑行業(yè)現(xiàn)行的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，了解相關(guān)法律法規(guī)，具備獨(dú)立工作能力，熟悉建筑及土木工程管理及相關(guān)項(xiàng)目施工管理流程。
     2.任職主要工作職責(zé)：
    （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款支付審核、工程概預(yù)算、結(jié)算管理，參與工程項(xiàng)目審計(jì)。
    （2）參與項(xiàng)目工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、控制工程造價(jià)。
    （3）審核設(shè)計(jì)施工圖紙，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)等管理。
    （4）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、資料收集。
    （5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    （四)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人(建筑、市政、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)）：
    1.任職基本要求：
    （1）年齡30-55之間；
    （2）建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，十年以上建筑工程施工工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)及以上職稱(chēng)證或二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格；
    （3）掌握工程施工工藝及標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家、地方規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定。
    （4）具備與業(yè)主、監(jiān)理、相關(guān)政府職能部門(mén)的溝通能力。
    2.任職主要工作職責(zé)：

    （1）負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和施工技術(shù)管理工作；
    （2）負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的質(zhì)量、安全施工技術(shù)交底文件，并組織實(shí)施。
    （3）定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預(yù)防和糾正措施。
    （4）編制和落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)及重要的施工方案，及時(shí)檢查施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)方案的實(shí)施效果。
    （5）組織人員進(jìn)行圖紙會(huì)審，參與設(shè)計(jì)交底工作。
    組織辦理設(shè)計(jì)變更，技術(shù)洽談。
    督促試驗(yàn)員和質(zhì)檢員等現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作。
    領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    （五)主辦會(huì)計(jì):
    1.任職基本要求：
    （1）年齡45以下；
    （2）財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上建筑工程施工行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
    （3）具有助理會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)，在施工企業(yè)任主辦會(huì)計(jì)者優(yōu)先；
    2.任職主要工作職責(zé)：
    （1）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作，具備很好的職業(yè)操守；
    （2）熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟悉國(guó)家稅收政策；
    （3）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；
    （4）有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力；
    （5）熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)及辦公軟件。
五、專(zhuān)業(yè)崗位招聘程序與規(guī)則
    應(yīng)聘人報(bào)名→資格審查→面試調(diào)研（7天）→面試→試崗（3個(gè)月）→體檢→錄用。
    （一）應(yīng)聘人報(bào)名及提交材料
    1.報(bào)名時(shí)間：
    2016年5月26日—2016年6月10日止
    2.報(bào)名方式：
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持相關(guān)報(bào)名資料于2016年5月26日—2016年6月10日（每天9:00—17:30）到貴州梵源建筑工程有限公司報(bào)名。(地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)環(huán)西路71號(hào))
    網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送。（郵箱地址：309079594@qq.com）
    3.須填寫(xiě)《員工應(yīng)聘報(bào)名登記表》；
    4.須提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件、個(gè)人主要工作簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)工作主要業(yè)績(jī)資料等；
    5.近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張。
   （二）資格審查與調(diào)研
    報(bào)名時(shí)間截止后，由公司逐一進(jìn)行資格審查，符合條件者通知到公司面試調(diào)研（調(diào)研7天）。
   （三）面試及體檢
    1.面試：應(yīng)聘人員調(diào)研結(jié)束后，由梵源公司按照《2016年專(zhuān)業(yè)崗位招聘面試規(guī)程》相關(guān)規(guī)定組織面試，具體進(jìn)行面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    2.體檢：對(duì)面試合格人員由公司統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。
   （四）試崗及轉(zhuǎn)正
    通過(guò)資格審查、面試考核及體檢均合格人員，經(jīng)梵源公司研究議定后，向應(yīng)聘者發(fā)布試崗?fù)ㄖ?，試崗期三個(gè)月，三個(gè)月后經(jīng)公司考察合格者即可正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。
六、專(zhuān)業(yè)崗位聘用薪酬待遇
    凡屬專(zhuān)業(yè)崗位招聘人員，一律實(shí)行三個(gè)月試崗期，試崗期薪酬按照公司規(guī)定發(fā)放，正式錄用后享受公司薪酬方案規(guī)定的同級(jí)檔位工資及待遇，同時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》，并可持有效人事佐證資料連續(xù)計(jì)算工齡。
    聯(lián)系人：黃  瑞    15286766768   QQ：309079594